ITbukva - Самые свежие новости в мире информационных технологий

Молодые специалисты отказываются работать в Apple из-за постоянного стресса и культа секретности

Молодые специалисты отказываются работать в Apple из-за постоянного стресса и культа секретностиМолодые специалисты отказываются работать в Apple из-за постоянного стресса и культа секретности

Apple продолжает оставаться коммерчески успешной, но разработчики из Кремниевой долины относятся к ней с опаской из-за закрытой и крайне жесткой корпоративной культуры. Об этом пишет британская газета The Guardian.

«В Apple ты работаешь по 60-80 часов в неделю, а потом придет какой-нибудь вице-президент и наорет на тебя ни с того, ни с сего», — цитирует издание разработчика Джеймс Найт. По его мнению в компании царит недружелюбная атмосфера. Правда не очень понятно, откуда у 27-летнего программиста-фрилансера такая информация, если он на самом деле он никогда не работал в Apple.

«Мы должны сотрудничать с ними, потому что публикуем приложения в App Store, но у меня нет желания работать в этой компании», — говорит Найт.

Со ссылкой на нескольких специалистов по рекрутингу из Кремниевой долины газета указывает, что Apple больше не кажется для молодых специалистов лучшим в мире местом работы. Такая тенденция якобы формировалась на протяжении нескольких лет. Компания уже не представляет такого интереса для соискателей, который они испытывают к Google, Uber или Airbnb.

Главной проблемой для программистов, как пишет The Guardian, является атмосфера постоянного стресса и культ секретности, которые резко контрастируют с непринуждённой обстановкой непосредственно в офисе.

«Многие люди не имеют права рассказывать, что они работают в Apple, и это становится их проблемой социального  характера. Вы не можете написать в своем профиле LinkedIn, что работаете над последним iPhone. Я не знаю, каким образом Apple удастся сохранить молодых и талантливых сотрудников и привлечь новых. Они буквально держат их взаперти», — заявил основатель стартапа IDK Labs Трой Султан.

В статье The Guardian делает предположение, что строгая корпоративная культура и нехватка Стива Джобса стали причиной спада продаж iPhone и падения стоимости акций компании.

Журналист Нелли Боулз пишет: «Культ секретности в Apple — самая большая проблема для программистов. Такая ситуация резко контрастирует с веселыми буднями коллег из Google.

Apple не предлагает сотрудникам бесплатное питание и бесплатные смартфоны. Вероятно, по этой причине новый кампус компании в Купертино за глаза называют “Звездой смерти”».

В то же время Google стал вторым домом для многих высококлассных специалистов. Компания предоставляет сотрудникам бесплатное питание и ряд дополнительных льгот. В Google хотят, чтобы их сотрудники искренне желали посвятить себя работе и не думали о том, что им готовить на обед и когда нужно посетить прачечную. В Apple ситуация выглядит иным образом.

Сейчас Apple работает над созданием искусственного интеллекта и беспилотного автомобиля. Но создать по-настоящему прорывной продукт она не может, и это отталкивает потенциальных разработчиков, утверждает издание. «Продажи iPhone падают, а Тим Кук сильно отличается от Стива Джобса. Он достиг выдающихся результатов, но Джобс был человеком, ради которого сотрудники были готовы идти до конца. Нам остается ответить лишь на один вопрос: как нынешняя ситуация отразится на Apple в будущем?», – заключают журналисты.

Источник: macdigger.ru


Оцените новость сайта ITbukva.com: 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
Понравилась новость? Поделись ею
Молодые специалисты отказываются работать в Apple из-за постоянного стресса и культа секретности
Опубликовано

Подпишитесь на ITbukva.com

VK
FB
G+
{lang: 'ru', parsetags: 'explicit'}