Бонусы главы Apple зависят от работы компании

Генеральный директор Apple Тим Кук (Tim Cook) неоднократно выражал разочарование из-за падения акций его компании. А теперь отношение инвесторов к корпорации будет прямо отражаться на доходах ее руководителей.

По сообщению агентства Bloomberg, Тим Кук лично попросил совет директоров привязать к размерам бонусов, выплачиваемых по ценным бумагам, эффективность работы компании. С сентября 2012 года акции Apple подешевели на 41%, поэтому, как отмечают руководители компании, почти треть доли Кука просто обесценилась.

Заняв кресло руководителя, Кук должен был получить 1 млн акций в течение 10 лет: первую половину - в 2016 году, оставшуюся часть - в 2021, если, конечно, до этого времени он останется в компании.

Согласно новым правилам премирования, через три года Кук получит 100 тысяч акций, а еще 100 тысяч - в 2021 году. Оставшиеся 800 тысяч акций будут разделены на части для выдачи раз в год в 10-летний период. Размер бонусов будет определяться из коэффициента эффективности работы Apple, который будет рассчитываться на основе регулярно публикуемых данных международного рейтингового агентства Standard & Poor (S&P).

Стоит напомнить, что выплаты Тиму Куку в 2012 году составили 4,17 млн долларов против компенсационного пакета в размере 378 миллионов долларов, который Кук получил годом ранее. Столь колоссальная разница объясняется тем, что в 2011 году Кук в составе компенсационного пакета получил акции на сумму 376,2 млн долларов.

Годовой доход старшего вице-президента по технологиям Apple Боб Мэнсфилда (Bob Mansfield) составил 85,5 млн долларов. Главный юрисконсульт американской корпорации Брюс Сьюэлл (Bruce Sewell) принес в семью 69 млн долларов. Далее с 68,7 млн долларов следует Джефф Уильямс (Jeff Williams), старший операционный вице-президент, который, в частности, управляет цепочкой поставок Apple. На посту финансового директора Apple Питер Оппенгеймер (Peter Oppenheimer) получил 68,6 млн долларов.

По словам Аллана МакКолла (Allan McCall), со-основателя консалтинговой фирмы Compensia, компания Apple находится под серьезным давлением инвестиционного сообщества, и сейчас она начинает реагировать на этот прессинг. Изменив систему премирования топ-менеджеров, связав ее с производительностью компании, Тим Кук решил успокоить инвесторов.

Чистая прибыль Apple в первом полугодии 2012-2013 финансового года, завершившемся 30 марта 2013 года, сократилась на 8,3% и достигла 22,62 млрд долларов.



Источник: DailyComm